Совет Астролога

Нашу с вами жизнь можно назвать хорошей, если в ней есть любовь, дружба, крепкое здоровье, духовное развитие и работа, приносящая удовлетворение и земные блага.
Мы рождаемся с определенным гороскопом на момент рождения, в котором намечены наши способности, наклонности, потребности и возможности достижения целей. Зная в чем наши сильные и слабые стороны, зная, каким образом мы можем реализовать себя, где наилучшим образом можно проявить свои способности и таланты, мы можем построить свое счастье.
При выборе работы мы чаще всего ориентируемся на свое окружение, при этом не обязательно следуем по стопам своих родителей, однако большинство из нас все же остается в рамках определенной сферы. Так как мы рождаемся в определенное время, в конкретном месте, семье, то это формирует нашу личность и наши возможности. Хотя в наше время у нас их больше, чем раньше.
Для того чтобы мы любили свою работу необходимо три условия: 1) мы должны подходить для нее, 2) много ею заниматься и 3) у нас должно быть ощущение успеха.
"Дайте человеку рыбу, и вы накормите его на день. Научите его ловить рыбу, и он будет сыт всю жизнь" - так говорит китайская пословица.

Рассмотрим пять эффективных методов поиска работы, которые может предложить астрология.
1. Обратитесь непосредственно в организацию, в которой вам хотелось бы работать, и обязательно лично. Это надо сделать в 11-12 часов дня.
2. Попросите помощи у своих друзей. Чем больше претендентов на желаемую должность, тем предпочтительнее заручиться поддержкой кого-нибудь, уже работающего в данной организации. Если за вас замолвят словечко, то у вас будет дополнительный шанс. В таком случае, ваш приход должен быть к началу рабочего дня 9-10 часов. Возможно, вас сразу поставят на рабочее место.
3. Попросите помощи у родственников. Если ваши родственники работают там, где вам хотелось бы работать, то придите устраиваться на работу в обеденный перерыв или сразу после него. Принесите к столу какое-нибудь угощение. Ваша беседа пройдет в приятном обсуждении различных вариантов и предложений по работе.
4. Используйте службу по трудоустройству. Туда отправляйтесь после обеда, и если вам дали адрес предлагаемого места, немедля отправляйтесь по адресу. При собеседовании не забудьте поинтересоваться объемом работы и заработной платой. Будьте бдительны, иначе вы можете попасть в капкан. Ничего сразу не подписывайте.
5. Если с новой работой и с работой вообще не получается, вам необходимо сделать самооценку. Чтобы разобраться в ситуации, необходимо прислушаться к рекомендациям астрологии.

Движение Солнца по знакам Зодиака создает особенности трудоустройства, например:

С 21.01. по 19.02. (ВОДОЛЕИ) - ищут с хорошим образованием, которое соответствует занимаемой должности. Учитывают дружеские отношения.

С 20.02. по 20.03. (РЫБЫ) - ищут с учетом социального происхождения, связей, знакомств, родственных отношений. Ценят преданность кругу.

С 21.03. по 20.04. (ОВЕН) - ищут профессионалов с покладистым характером и большим опытом работы.

С 21.04. по 21.05. (ТЕЛЕЦ) - ищут трудягу, верующего, готового "пахать необъятное поле".

С 22.05. по 21.06. (БЛИЗНЕЦЫ) - ищут и принимают преимущественно временно, работников умеющих быстро реагировать на ситуацию и проявлять преданность делу.

С 22.06. по 22.07. (РАК)- ищут профессионального работника, который может выполнить то, что другие не в состоянии.

С 23.07.по 23.08. (ЛЕВ) - ищут работника на короткое время, красивого, приятного человека, профессионального директора, руководителя, администратора, причем обеспеченного со стороны.

С 24.08. по 23.09. (ДЕВА) - ищут хорошего служащего, с отличной рекомендацией.

С 24.09. по 23.10. (ВЕСЫ) - ищут тонкого ценителя, критика, фаната своего дела без больших претензий на зарплату.

С 24.10. по 22. 11. (СКОРПИОН) - ищут профессионала, который вытянет всю работу, с минимальным заработком.

С 23.11. по 21.12. (СТРЕЛЕЦ) - ищут по знакомству, берут только своих. Необходимо полное доверие и профессиональный опыт организатора производства.

С 22.12. по 20.01. (КОЗЕРОГ) - ищут профессиональных замов, пунктуальных в работе, предъявляют при приеме очень высокие требования.

Вы должны внимательно обдумать, к какому типу рабочих вы можете себя отнести и соответственно, в каком месяце сможете устроиться на работу.
Надеюсь, что эти советы хоть в какой-то мере смогут вам помочь в наше трудное время. Желаю вам успеха!

Неприятно говорить на эту тему. Не хочется. Гораздо легче было бы писать о прекрасных возможностях наступившего 2017 года: например, о том, как выйти замуж за короля. Однако давайте оставим фантастику в границах литературы и кинематографа и посмотрим в глаза пусть и не слишком приятной, но реальности.

Этот прогноз – астрологическая оценка рисков увольнения или серьезных проблем с работой в 2017-м году, учитывая только дату рождения человека (день, месяц, год). Рассмотреть полностью гороскоп с учетом времени и места рождения в такой статье не представляется возможным. Прежде чем Вы начнете искать свою дату в представленном ниже списке, пожалуйста, прочитайте внимательно несколько строк:

• Если Вы обнаружили себя в данном списке, значит, Вы рискуете потерять работу в 2017-м году.
  Это может быть отставка, вынужденное увольнение или решение об уходе, принятое самостоятельно, но сути дела это не меняет – в высокой степенью вероятности Вам придется уйти с текущего места работы или пережить непростой карьерный период. Особенно это относится к тем, кто работает в бюджетных предприятиях, на производстве, в строительстве, а также к чиновникам. Но и к сотрудникам всех других отраслей также. Если Ваше предприятие уже сейчас переживает не лучшие времена, начинайте немедленно искать альтернативные варианты работы, куда могли бы уйти «в случае чего», так как этот случай, вероятно, все же настанет. Также не помешает повысить качество своей работы и постараться соответствовать требованиям непосредственного начальства, чтобы не испортить свое профессиональное реноме и не попасть под горячую руку. Узнать детально о том, когда и в какой форме могут реализоваться данные риски, Вы можете с помощью


• Для предпринимателей обнаружить себя в этом списке означает возможность ощутимых потерь в бизнесе вследствие внезапной приостановки важных проектов, больших проверок - со стороны налоговой инспекции и др. контролирующих органов, неудачного исхода судебных процессов и т.п. Личную консультацию астролога по этому кругу вопросов Вы можете получить


• Если Вы уже потеряли работу, к сожалению, вероятность найти хороший вариант в 2017-м году для Вас крайне низкая. Ждите сложностей с поиском новой работы. Возможен выход на неудобное или не полностью устраивающее место с еще одним последующим увольнением. Возможно, имеет смысл задуматься о частичной подработке, работе на полставки или о том, как применить с финансовой выгодой для себя личные таланты – умение вязать, что-то делать руками, знание языка и т.п. То есть делать ставку не только на трудоустройство фул-тайм, но и на возможность подработать другими способами.


• Если Вы НЕ обнаружили себя в данном списке, к сожалению, это не гарантирует отсутствия увольнения. По аналогии с эпидемией гриппа – даже если Вы не пенсионер и не ребенок (основные группы риска), все равно можете заболеть. На всякий случай проверьте, не попадаете ли в группы SA, SAN и MA в Эти группы тоже – только другим методом – помогают выделить тех, кто в этом году может поплатиться работой. Или закажите экспресс-расчет где эти риски анализируются уже лично – с учетом времени и места рождения.


• Имеет смысл проверить «по списку» не только себя и своих близких, но и всех, от кого Вы зависите – непосредственного начальника, владельца и генерального директора Вашего предприятия. А также, например, председателя совета директоров того банка, где Вы храните свои деньги. От возможного увольнения или карьерных проблем у этих людей многое зависит и в Вашей жизни тоже.


• Представленной здесь информации достаточно для понимания. А усилия по составлению такого бесплатного прогноза – уже немаленький безвозмездный вклад в пользу читателей сайта. Поэтому на все личные вопросы по данной статье, я буду рада ответить исключительно на одной из платно.


• Самое главное - даже если Вы нашли в списке свою дату рождения, не падайте духом и не паникуйте! Рано или поздно плохие времена заканчиваются. Это факт.

22.01.1940	23.12.1955 - 10.01.1956	08.03.1969 - 11.03.1969	18.10.1982 - 20.10.1982
03.03.1940 - 04.03.1940	01.03.1956 - 02.03.1956	14.04.1969 - 19.04.1969	01.12.1982 - 17.12.1982
13.06.1940 - 01.07.1940	30.05.1956 - 06.06.1956	17.05.1969 - 19.05.1969	28.01.1983 - 29.01.1983
16.08.1940	24.06.1956 - 21.07.1956	01.06.1969 - 10.06.1969	24.02.1983 - 25.02.1983
22.10.1940 - 17.11.1940	04.09.1956 - 30.09.1956	05.09.1969 - 06.09.1969	10.03.1983 - 26.03.1983
23.12.1940	01.12.1956 - 08.12.1956	14.09.1969 - 15.09.1969	21.05.1983 - 22.05.1983
25.01.1941 - 15.02.1941	20.12.1956 - 22.12.1956	25.09.1969 - 04.10.1969	20.06.1983 - 20.06.1983
01.04.1941 - 02.04.1941	19.02.1957 - 21.02.1957	10.01.1970 - 11.01.1970	23.08.1983 - 03.09.1983
25.01.1942 - 26.01.1942	23.05.1957 - 24.05.1957	31.03.1970 - 06.04.1970	14.10.1983 - 15.10.1983
22.03.1942 - 23.03.1942	05.07.1957 - 06.07.1957	30.04.1970 - 06.05.1970	25.10.1984 - 26.10.1984
13.09.1942 -14.09.1942	30.07.1957 - 12.08.1957	30.05.1970 - 01.06.1970	02.02.1985 - 03.02.1985
06.12.1942	18.10.1957 - 31.10.1957	12.06.1970 - 21.06.1970	09.03.1985 - 10.03.1985
15.01.1943	01.12.1957 - 02.12.1957	23.09.1970 - 02.10.1970	02.06.1985 - 03.06.1985
08.04.1943	11.03.1958 - 12.03.1958	26.10.1970 - 27.10.1970	09.07.1985 - 10.07.1985
16.05.1943 - 22.05.1943	08.07.1958 - 09.07.1958	31.10.1970 - 31.10.1970	25.10.1985 - 27.10.1985
17.08.1943 - 03.09.1943	21.08.1958 - 22.08.1958	16.12.1970 - 09.02.1971	19.10.1986 - 21.10.1986
11.09.1943 - 12.09.1943	18.11.1958 - 19.11.1958	15.03.1971 - 17.03.1971	04.02.1987 - 06.02.1987
17.12.1943 - 13.01.1944	16.02.1959 - 25.02.1959	20.03.1971 - 22.03.1971	22.03.1987 - 23.03.1987
14.04.1944 - 15.04.1944	12.06.1959 - 13.06.1959	30.04.1971 - 06.05.1971	16.06.1987 - 17.06.1987
25.04.1944 - 14.05.1944	17.06.1959 - 27.06.1959	15.05.1971 - 21.05.1971	30.07.1987 - 31.07.1987
10.10.1944 - 11.10.1944	20.07.1959 - 21.07.1959	27.11.1971 - 05.12.1971	06.11.1987 - 07.11.1987
23.12.1944 - 24.12.1944	09.12.1959 - 10.12.1959	06.12.1971 - 14.12.1971	25.05.1988 - 26.05.1988
04.02.1945 - 05.02.1945	21.12.1959 - 28.12.1959	18.01.1972 - 19.01.1972	01.02.1989 - 02.02.1989
16.04.1945 - 17.04.1945	23.02.1960 - 01.03.1960	16.03.1972 - 28.03.1972	05.04.1989 - 06.04.1989
13.09.1945 - 30.09.1945	20.03.1960 - 21.03.1960	25.06.1972 - 26.06.1972	30.06.1989 - 01.07.1989
14.12.1945 - 02.01.1946	25.06.1960 - 03.07.1960	20.11.1972 - 22.11.1972	19.08.1989 - 20.08.1989
10.05.1946 - 21.05.1946	14.07.1960 - 15.07.1960	25.03.1973 - 26.03.1973	16.11.1989 - 17.11.1989
03.11.1946 - 04.11.1946	16.08.1960 - 17.08.1960	28.03.1973 - 29.03.1973	07.02.1990 - 16.02.1990
09.01.1947 - 09.01.1947	13.01.1961 - 19.01.1961	23.01.1974 - 25.01.1974	28.05.1990 - 29.05.1990
23.02.1947 - 24.02.1947	01.07.1961 - 02.07.1961	24.07.1974 - 26.07.1974	08.08.1990 - 09.08.1990
28.04.1947 - 29.04.1947	03.08.1961 - 04.08.1961	10.12.1974 - 11.12.1974	03.09.1990 - 24.09.1990
28.09.1947 - 29.09.1947	07.09.1961 - 19.09.1961	17.12.1974 - 18.12.1974	11.11.1990 - 03.12.1990
07.06.1948 - 09.06.1948	21.11.1961 - 03.12.1961	04.04.1975 - 05.04.1975	21.04.1991 - 22.04.1991
22.11.1948 - 23.11.1948	15.12.1961 - 16.12.1961	12.04.1975 - 13.04.1975	15.07.1991 - 16.07.1991
21.01.1949 - 22.01.1949	09.02.1962 - 15.02.1962	05.07.1975 - 11.07.1975	08.09.1991 - 09.09.1991
12.03.1949 - 13.03.1949	30.03.1962 - 30.03.1962	18.08.1975 - 26.08.1975	26.11.1991 - 27.11.1991
10.05.1949 - 10.05.1949	28.07.1962 - 29.07.1962	31.08.1975 - 02.09.1975	05.06.1992 - 06.06.1992
23.08.1949 - 02.09.1949	24.08.1962 - 25.08.1962	28.12.1975 - 05.01.1976	10.08.1992 - 11.08.1992
13.10.1949 - 14.10.1949	11.09.1962 - 26.09.1962	13.06.1976 - 20.06.1976	15.10.1992 - 17.10.1992
03.02.1950 - 10.02.1950	19.11.1962 - 04.12.1962	21.08.1976 - 23.08.1976	28.12.1992 - 30.12.1992
25.02.1950 - 04.03.1950	22.07.1963 - 23.07.1963	27.12.1976 - 28.12.1976	08.05.1993 - 10.05.1993
28.06.1950 - 30.06.1950	17.08.1963 - 18.08.1963	07.01.1977 - 08.01.1977	30.07.1993 - 31.07.1993
14.09.1950 - 24.09.1950	22.12.1963 - 23.12.1963	14.04.1977 - 15.04.1977	27.09.1993 - 28.09.1993
08.12.1950 - 09.12.1950	09.04.1964 - 10.04.1964	27.04.1977 - 28.04.1977	04.12.1993 - 05.12.1993
02.02.1951 - 02.02.1951	14.08.1964 - 15.08.1964	25.08.1977 - 04.09.1977	19.06.1994 - 19.06.1994
30.03.1951 - 31.03.1951	04.09.1964 - 05.09.1964	05.09.1977 - 07.09.1977	20.08.1994 - 21.08.1994
23.05.1951 - 24.05.1951	10.08.1965 - 11.08.1965	02.03.1978 - 30.03.1978	28.10.1994 - 30.10.1994
28.10.1951 - 30.10.1951	30.08.1965 - 31.08.1965	17.04.1978 - 14.05.1978	17.02.1995 - 18.02.1995
10.02.1952 - 12.02.1952	27.12.1965 - 28.12.1965	16.09.1978 - 17.09.1978	02.05.1995 - 10.05.1995
21.05.1952 - 25.05.1952	22.04.1966 - 23.04.1966	10.01.1979 - 11.01.1979	28.05.1995 - 30.05.1995
27.06.1952 - 01.07.1952	05.06.1966 - 20.06.1966	26.01.1979 - 27.01.1979	15.08.1995 - 16.08.1995
18.12.1952 - 19.12.1952	09.08.1966 - 24.08.1966	26.04.1979 - 27.04.1979	24.09.1995 - 03.10.1995
10.02.1953 - 11.02.1953	04.09.1966 - 05.09.1966	14.05.1979 - 15.05.1979	17.10.1995 - 17.10.1995
16.04.1953 - 17.04.1953	21.09.1966 - 22.09.1966	17.09.1979 - 19.09.1979	13.12.1995 - 14.12.1995
06.06.1953 - 07.06.1953	31.03.1967 - 06.04.1967	10.09.1980 - 20.09.1980	17.02.1996 - 26.02.1996
10.11.1953 - 12.11.1953	22.06.1967 - 08.07.1967	04.10.1980 - 06.10.1980	05.06.1996 - 18.06.1996
20.02.1954 - 21.02.1954	18.08.1967 - 03.09.1967	20.01.1981 - 21.01.1981	05.07.1996 - 06.07.1996
25.12.1954 - 26.12.1954	10.09.1967 - 11.09.1967	10.02.1981 - 11.02.1981	04.09.1996 - 05.09.1996
16.02.1955 - 17.02.1955	05.12.1967 - 20.01.1968	23.03.1981 - 12.04.1981	16.09.1996 - 29.09.1996
02.03.1955 - 20.03.1955	02.04.1968 - 08.04.1968	08.05.1981 - 09.05.1981	18.11.1996 - 19.11.1996
04.05.1955 - 05.05.1955	08.05.1968 - 10.05.1968	31.05.1981 - 01.06.1981
21.06.1955 - 22.06.1955	29.09.1968 - 29.09.1968	05.06.1981 - 23.06.1981
22.11.1955 - 24.11.1955

Пример расчета.

28: 12 = 2,33 дня отпуска.
2,33 х 8 = 18 дней.

Двухнедельная отработка

- выход на пенсию;

Ищем новую работу

Причин, по которым сотрудники спешно увольняются с работы, существует великое множество. Найти достойного работника с определенным опытом, отвечающим всем требованиям организации, непросто, гораздо легче удержать на своем месте имеющегося сотрудника.

Инструкция

Низкий уровень оплаты труда

Самой важной причиной увольнения сотрудников по собственному желанию происходит потому, что заработная плата за их труд не оправдывает их ожидания. Пересмотрите заработные платы своих работников, возможно, они оставляют желать лучшего и могут удовлетворить только первичные требования людей. Есть смысл поднять оплату труда, мотивируя этим работу.

Ограниченные возможности карьерного роста

Зачастую сотрудники бегут с прежней работы ввиду того, что при трудоустройстве получали эффектные предложения с условием карьерного роста. Поскольку обещания начальника длительное время не исполняются, сотрудникам надоедает ждать, и они . Попробуйте поговорить наедине с ценными для организации работниками, вероятно, пришло время повысить их в должности.

Незамеченные заслуги перед работодателем

Старайтесь замечать отличившихся сотрудников. Амбициозные люди, постоянно внедряющие новые идеи в производство, в деятельность фирмы нуждаются в постоянном поощрении. Пусть это будут словесные замечания или даже грамоты, но людям будет приятно осознавать, что своими действиями они внесли вклад в организацию. Работу, где начальник внимательно относится к своим сотрудникам, человек не захочет бросить.

Отсутствие занятости или рутинная работа

Присмотритесь к обязанностям своих сотрудников. Скорее всего среди большинства из них есть люди, которые заняты слишком мало или просто однотипной работой. Если человек не лентяй, то от такой работы рано или поздно сбежит любой. Постарайтесь прибавить более интересной, увлекательной работы таким сотрудникам. Вариантом может выступить лишение каких-либо обязанностей другого работника, у которого и так дел невпроворот.

Социальный пакет

Бонусы, премии, ежегодные выплаты – все это также мотивирует сотрудников. Отсутствие данных методов стимулирования тоже может сказаться на желании работать.

Отношения с начальством

Вспомните ваш последний разговор с одним из сотрудников. Как вы вели себя, что делали, о чем говорили? В каком настроении человек ушел от вас? Возможно, вы грубо разговариваете с сотрудниками, угрожаете, или требуете невозможного. Понаблюдайте за собой во время таких переговоров, может быть дело в вас, и сотрудники просто боятся иметь отношения с вами, поэтому и подают заявления .

Источники:

• Увольнение по собственному желанию. Почему уходят сотрудники

Увольнение - всегда стресс, даже если это добровольное и взвешенное решение. Прежде чем уходить с работы подсчитайте наиболее выгодный момент, чтоб в деньгах не потерять и время не упустить. В наши дни без работ никак, поэтому увольняются чаще всего в двух ситуациях, если уже нашли новую работу или когда только собираются ее искать.

Прежде чем положить заявление об увольнении на стол начальству, необходимо выяснить у специалиста отдела кадров период отпуска. Следует узнать по какую рабочую дату был использован предыдущий отпуск. Есть шанс что вы его отгуляли авансом, не отработав отчетного, рабочего года. В этом случае придется возвращать часть отпускных. Если в отпуск вы не ходили, то при увольнении полагается компенсация.

При расчете неиспользованных отпускных дней, считаются полные месяца. Неполные месяца учитываются следующим образом: если количество календарных дней меньше 15 - месяц отбрасывается, больше - считается как полный. Далее необходимо количество отпускных дней поделить на двенадцать месяцев и умножить их на фактическое количество отработанных.

Пример расчета.
Если с предыдущего отпуска прошло восемь месяцев, а отпуск составляет 28 календарных дней в году, то расчет следующий:
28: 12 = 2,33 дня отпуска.
2,33 х 8 = 18 дней.
Таким образом, работодатель обязан вам выплатить при увольнении отпускные за 18 дней.

Двухнедельная отработка

Согласно действующему законодательству работник обязан предупредить работодателя об увольнение за две недели. Это время еще называют отработкой. Такое положение порой затрудняет переход сотрудника на другую работу, особенно когда на новом месте отказываются ожидать этот срок.

Уволиться в день подачи заявления, без отработки можно в следующих ситуациях:
- взаимное расторжение трудового договора;
- поступление в образовательное учреждение на дневное обучение;
- выход на пенсию;
- переезд на новое место жительства;
- болезнь, препятствующая дальнейшей работе на занимаемой должности;
- уход за больным членом семьи;
- увольнение по собственному желанию инвалидов и пенсионеров;
- увольнение беременных женщин;
- увольнение по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет;
- уволиться без отработки могут и многодетные родители детей, не достигших 16-летнего возраста.

Существует также и укороченный срок отработки в три календарных дня. Под такую отработку попадают сотрудники, находящиеся на испытательном сроке, сезонные рабочие и сотрудники, заключившие с работодателем трудовой договор на срок менее двух месяцев.

Ищем новую работу

Поиск работы тоже работа, которая отнимает немало времени и сил, но порой график на действующем рабочем месте таков, что совершенно не остается времени на посещение потенциальных работодателей. Если у вас нет свободного времени, а работа не приносит ни денег, ни морального удовлетворения, можно поступить самым смелым и даже безрассудным образом - уволиться не имея альтернативных вариантов. В этом случае следует рассчитать полагаемые вам при увольнении выплаты и компенсации, поскольку на эти средства придется жить какое-то время. До принятия окончательного решения об увольнении, просмотрите несколько сайтов с вакансиями, разместите резюме и наметьте себе пути отступления в виде подработок или временной работы. Нельзя расслабляться и устраивать себе продолжительный отдых. Максимальное количество времени, которые вы можете себе позволить - два выходных дня. Теперь у вас новая задача - поиск идеального рабочего места, на котором вас ждет карьерный рост и финансовая стабильность.

В любой компании бывают периоды, когда по какой-либо причине нужно уволить нескольких сотрудников. Как понять, не вы ли следующий кандидат «на вылет»? Эти приметы буквально лежат на поверхности, но многие не хотят замечать их, пока не получат расчет, а вместе с ним нешуточный стресс.

Одна из примет скорого увольнения - понижение в должности, особенно если вы работаете как прежде и ни в чем не провинились. Если в компании есть должности, дублирующие вашу, значит примета верная, и начальство считает вас наименее эффективным сотрудником.

В некоторых компаниях бывают сезонные понижения и повышения зарплат, однако, если зарплату «срезали» только вам, - это тоже тревожный сигнал. Возможно, босс просто не хочет выяснять отношения с вами, и таким образом дает понять, что ваша работа его не устраивает. Или ненавязчиво подталкивает к добровольному увольнению.

Если отношение руководителя к вам изменилось - стоит задуматься о его причинах. Дело может быть в профессионализме или в личностных качествах, это нужно понять. Возможно, босс уже подыскивает замену вам и на примете у него есть более ценный, на его взгляд, сотрудник. Особенно это заметно, если отношение резко изменилось за последнее время.

В некоторых компаниях принято критиковать сотрудников в письменной форме - так отдел кадров собирает материал, который докажет ваши промахи и ошибки за определенный период времени. Это делают для того, чтобы не тратить время на лишние разговоры, а сразу предъявить письменные доказательства, обеспечив основания для увольнения. Если такая критика в отношении вас стала частой, это тоже можно считать приметой скорого увольнения.

Если сотрудники перестают прислушиваться к вашему мнению, игнорируют ваши идеи и предложения - это сигнал к тому, что они знают что-то негативное о вас, что идет со стороны руководства. Возможно, они услышали, что вас планируют уволить, и поэтому не хотят иметь с вами дела. То же самое, если изменилось отношение со стороны босса и его приближенных.

Частые проверки работы и придирки по мелочам тоже говорят о том, что доверие начальства утрачено, и к вам начали присматриваться как к кандидату на увольнение. Особенно это актуально, если до этого вы совершили серьезный промах. В другом случае проверки могут служить признаком того, что вас хотят повысить и просто решено получше узнать кандидата на более высокую должность.

В случае слияния компаний стоит тщательно изучить свои перспективы на дальнейшую работу в новой структуре: нет ли в дружественной компании дублирующих должностей или специалистов, чей профессиональный уровень выше вашего? Доволен ли ваш босс тем, как вы работаете на этой должности? И другие нюансы, присущие только вашей компании.

Если в вашей компании принято вести так называемые «офисные войны» - постарайтесь спокойно оценить свою роль в них. Лучше всего принять нейтральную позицию, однако не терять бдительности. Если вам перестали давать важные задания, а исчезают папки и документы - это плохой признак. Так чаще всего нежеланного работника вынуждают уволиться добровольно.

Примите меры

Если вы заметили один или несколько признаков такого отношения к себе - не ждите пассивно решения руководства. Если вы хотите остаться на этой работе, нужно обязательно поговорить с боссом и выяснить, насколько вы подходите для своей должности, что вы можете изменить в своей работе, чтобы стать более эффективным сотрудником.

Идеально, если вы предложите что-то свое для улучшения работы. Часто такой разговор становится единственной возможностью остаться на этой должности. Или поможет перевестись на другую должность в этой же компании. Если и это не поможет - вы хотя бы узнаете причины увольнения, что может избавить вас от излишнего стресса.

Совет 5: 5 признаков, что вам надо уволиться прямо сейчас!

На работе человек проводит 160 часов в месяц, если у него 8-ми часовой рабочий день и 5-дневная неделя. При работе посуточно – больше. Если работа не приносит удовлетворения, то при таком расходе времени человек рискует получить выгорание, стресс или депрессию. Поэтому, если чувство усталости от работы не проходит, коллеги раздражают, позитивных эмоций нет – пора что-то менять.

Вовремя уйти - умение важное. Оно позволяет сэкономить ресурсы: жизненные, время и деньги. Но распознать, что момент для увольнения наступил, непросто: кажется, что усталость временная, страшно не найти новой работы, пожалеть о потере старой и т.д. Однако, есть признаки, которые могут помочь принять решение.

Нет развития

Когда в ходе работы человек получает новые знания, знакомится с новыми людьми, приобретает новые навыки, он развивается и растет. И даже если развитие трудное, работа не покажется скучной. Будет не рутина, а профессиональный рост.

Если работа вызывает скуку, возможно, человек остановился в профессиональном развитии. Это пока не повод писать заявление на увольнение, однако уже звоночек. В таком случае можно попросить начальника о переводе на другую должность или же самостоятельно расширить сферу деятельности.

Нет карьерного роста

У этого могут быть естественные причины - работник не имеет нужной квалификации, как вариант. А могут быть причины тревожные:

1. Начальник не видит людей как профессионалов, а судит по чисто субъективным критериям: «нравится/не нравится». У таких обычно есть «любимчики», что получают повышение не за заслуги в работе, а за то, что начальнику приятно проводить с ними время. Это тревожный сигнал, даже если человек попал в круг «любимчиков», поскольку вылететь из него он может в любое время и по любой причине.
2. Карьерного роста нет в принципе. Это можно обнаружить, если присмотреться к коллегам: когда кто-нибудь из них в последний раз получал повышение? И если люди годами работают в одной должности - это политика компании. В таком случае сколько бы сотрудник ни старался, как бы усердно ни работал, повышения не будет.

Это серьезные признаки. Любого из них достаточно, чтобы подумать об увольнении.

Нет удовлетворения

Удовлетворение тут рассматривается в 2 аспектах: финансовом и моральном. Если человек работает полный день, бывают сверхурочные, но оклад не меняется - это плохой признак. Даже если заработной платы хватает на жизнь, рабочие усилия и плата за них не равны. В будущем для человека это может обернуться увеличением обязанностей и неизменным окладом. Достаточная причина для увольнения.

Моральный аспект означает, что, работая, человек знает - его труд не напрасен. А если он месяц старался над проектом, который свернули, и такое повторяется не один раз, выгорание неизбежно. Оставаться на такой работе, значит наживать себе стресс или депрессию. Эту работу надо бросать, несмотря на страх безработицы.

Нет мира в коллективе

Атмосфера в коллективе - во многом залог того, что работа будет любимой. Если же приходится трудиться в коллективе из сплетников, интриганов или людей «себе на уме», что не склонны ни к какому общению, есть риск получить нервный срыв. К тому же интриганы и сплетники могут не только выматывать нервы, но и добиваться того, чтобы у человека не было повышения, чтобы начальство плохо думало о нем и т.д.

В этом случае не нужно терпеть. Лучше морально подготовиться, набраться смелости и написать заявление на увольнение, потому что коллектив не изменится.

Есть свой проект

Если у человека все готово для открытия собственного бизнеса - увольняться ему придется, потому что совмещать свое дело и работу на «дядю» не выйдет. Тут или одно, или другое, или все сразу прогорит, потому что свой проект требует полной самоотдачи, а значит, хорошо работать в другом месте не получится. И наоборот, если растрачивать силы на работе - их не хватит на бизнес. Поэтому, как только этап подготовки будет пройден, бизнес план составлен, инвесторы найдены, нужно решаться на увольнение и начинать новую жизнь, заниматься своим проектом.

Связанная статья

Дни, наполненные негативной энергетикой, есть в каждом месяце, однако и их можно провести с пользой.. Прогнав негативные мысли , вы сможете найти плюсы в любой ситуации. В позитивные дни старайтесь проявлять максимальную активность и не упускать шансы на успех.

Январь

Первый месяц 2018 года пройдет довольно удачно. Однако еще мала, поэтому нагружать себя большим количеством дел не стоит.

Благоприятными днями для решения деловых вопросов будут 4, 9, 11 ноября. В эти дни активность стоит проявить в делах, которые принесут вам материальную стабильность . Для поисков новой любви или дальнейшего развития сложившихся отношений будут удачными 14, 17, 25 января.

Неблагоприятными днями месяца для работы с серьезными проектами, начала важных дел и принятия ответственных решений будут 2, 24, 31. Эти даты окажутся самыми неудачными для активной работы и решения сложных вопросов.

Февраль

В феврале люди испытывают некоторый подъем сил. Это время предназначено для детального изучения поля будущей работы. Внесение изменений в планы, корректировка деятельности — все это поможет точнее определиться с целями и начать путь к их достижению.

Благоприятными днями в феврале будут 6, 7, 13, 15, 21, 22. Это время предназначено для активного обучения и применения полученных знаний на практике. Для деловых встреч, развития бизнеса и смены работы подойдут 13, 14, 15 февраля.

Неблагоприятными днями для активного сотрудничества и финансовых дел станут 3, 11, 19, 27 февраля. В эти периоды воздержитесь от крупных затрат, постарайтесь избегать спонтанных решений о вложении средств.

Март

Мартовские оттепели, пробуждающие природу, наделяют людей дополнительным импульсом к активным действиям. В первый весенний месяц важно начать действовать, чтобы положить начало будущим свершениям.

Благоприятными днями станут 1, 7, 8, 9, 22, 23 марта. В это время налаживайте деловые и личные отношения, стремитесь не упустить предоставленного шанса изменить жизнь в лучшую сторону. Самыми удачными для решения материальных вопросов станут 14, 15, 20 февраля.

Неблагоприятными в марте будут 2, 19, 25, 26, 31 числа. Это время максимальной осторожности и сосредоточенности. Не позволяйте своим эмоциям захлестнуть голос разума, иначе все ваши усилия могут пойти насмарку.

Апрель

В апреле повышение жизненного тонуса позволяет вплотную заняться деловыми вопросами, развивать собственный бизнес, строить личную жизнь.

Благоприятными днями в этом месяце станут 3, 10, 11, 16, 18, 20, 25, 26 апреля. Это время для принятия ответственных решений, реализации смелых задумок, приобретения недвижимости . Наиболее удачными днями для важных шагов в бизнесе станут 16-20, 21 апреля.

Неблагоприятные дни в апреле: 1, 14, 15, 30. Это время чревато обманами, поэтому предпочтение стоит отдать рутинным делам. Не испытывайте судьбу и не провоцируйте конфликтных ситуаций. Обходите стороной недоброжелателей..

Май

В мае наступает самая плодотворная пора для активной работы. Кроме того, романтичные майские вечера сулят множество приятных моментов тем, кто занимается поиском второй половинки.

Благоприятные дни в мае приходятся на 1, 2, 7, 15, 16, 22, 31 числа. В эти дни не стоит упускать возможности наладить отношения с любимыми людьми, поэтому старайтесь больше общаться с близкими. Успешными будут и дела, связанные с получением дополнительной прибыли.

Неблагоприятными днями станут 11-14, 19 мая. Это время чревато срывами долгосрочных проектов и конфликтами. Чтобы избежать неудач, воспользуйтесь проверенными способами привлечения капризной Фортуны .

Июнь

Середина года подходит для подведения первых итогов вложенных ранее усилий. Вы сможете преуспеть во всех сферах жизни, если не будете откладывать дела в долгий ящик.

Благоприятными днями в июне будут 5,6, 11, 12, 14, 30. Это время предназначено для активных действий на деловом поприще. Проводите собрания, обменивайтесь опытом и развивайте свои способности. 18, 19, 20, 26, 27 июня будут весьма удачными для личных отношений.

Неблагоприятными днями в этом месяце можно считать 2, 3, 9, 22, 28 июня. В эти дни проявите бдительность, чтобы не обмануть собственные ожидания. Перепады настроения не лучшим образом скажутся на работе. Используйте настои трав , чтобы избежать стресса и переутомления.

Июль

В июле наблюдается пик энергии. Это время активной работы во всех отраслях. Не откладывайте важных проектов, принимайте ответственные решения и прислушивайтесь к внутреннему голосу .

Благоприятные июльские дни приходятся на 4, 10, 11, 18, 19, 24 числа. Эти даты предназначены для максимальных усилий. Проведите их активно, чтобы в ближайшем будущем пожинать плоды своих трудов.

Неблагоприятными днями станут 1, 6, 22, 31 июля. В эти дни новые начинания могут обернуться провалом. Прежде чем приступать к важному делу, тщательно взвесьте все плюсы и минусы. Будьте осторожны с финансами. Траты и покупки ненужных вещей могут ухудшить состояние вашего бюджета.

Август

В августе энергия понемногу идет на спад, но позитивный настрой и желание преуспеть в своей отрасли помогут вам выполнить множество дел. Не избегайте общения с противоположным полом, особенно это касается одиноких людей. Вполне вероятны судьбоносные встречи и приятные сюрпризы.

Благоприятными днями в августе станут 4, 7, 9, 12, 16-18, 28, 31. Эти дни наполнены позитивной энергетикой, которой вы сможете распорядиться по собственному усмотрению. В конце месяца прилив творческой энергии позволит вам превратить хобби в дополнительный источник дохода.

Неблагоприятными днями , в которые важно затаиться и не наделать ошибок, будут 26, 29, 30 августа. В это время избегайте импульсивного поведения. Откажитесь от конфликтов в пользу уединения и рутинной работы.

Сентябрь

Стабильный осенний месяц подходит для очередного подведения итогов работы, планирования дальнейших шагов и налаживания личной жизни. В сентябре хорошо приобретать недвижимость или составлять проект строительства дома.

Благоприятными днями для деловой активности, поиска новой работы, переезда и прочих важных вопросов будут 1, 2, 4, 10, 14-16, 20, 30 сентября. В это время улучшенная мыслительная деятельность позволит быстро решить все организационные моменты, добиться успехов на деловом поприще и попытать счастья в любви .

Неблагоприятными днями для финансовых операций и ответственных дел станут 3, 6, 9, 25 сентября. В это время постарайтесь избегать перепадов настроения, чтобы не поссориться с близкими людьми.

Октябрь

В октябре жизненная энергия продолжает снижаться, однако месяц будет довольно активным. Это время не только подведения итогов, но и духовного развития, получения новых знаний.

Благоприятными днями месяца будут 1, 6, 7, 10, 16, 25, 26, 30, 31 октября. В эти дни удача будет на стороне бизнесменов и людей, занимающихся финансовыми вопросами. Также в эти дни стоит учитывать Знаки Судьбы . Они помогут выбрать верный путь в решении спорных вопросов.

Неблагоприятными днями станут 8, 9, 14, 23, 24 октября. Это время чревато необдуманными поступками, которые способны привести к ссорам, а также к оттоку финансовых средств. Используйте эти дни для работы над ошибками и поиска пути дальнейшего развития.

Ноябрь

Ноябрь отнимает жизненные силы, и это время стоит провести за размеренной работой. Начало новых глобальных дел, которые займут длительное время, стоит отложить до следующего года. Небольшие, но значимые проекты можно с успехом выполнить в благоприятные дни месяца.

Благоприятными днями можно считать 6, 8, 13, 14, 15, 21, 24, 28, 29 ноября. Это удачное время для принятия ответственных решений, поисков выхода из сложных ситуаций, планирования и реализации идей и задумок. Активность на любовном фронте проявите 2, 3, 7, 27 числа. Эти дни будут наполнены гармоничной энергетикой, которая позволит вам наладить отношения или привлечь в жизнь новую любовь .

Неблагоприятными днями станут 19, 20, 25 ноября. Это время не предназначено для активной работы. Отдайте предпочтение отдыху и занятиям, которые не отнимут у вас слишком много сил.

Декабрь

Заключительный месяц года — подходящее время для завершения дел, подведения окончательных итогов. В декабре будет довольно много гармоничных по энергетике дней, в которые вы сможете

Многих из нас, особенно в этот нелёгкий период, интересует проблема трудоустройства. На первом собеседовании кандидаты подчас теряются и в результате представляют себя не в таком выигрышном свете, как им хотелось бы. Ощущение нереализованности удручает и подрывает веру в свои силы… А может, просто не везёт? - многие из отвергнутых задавали себе этот вопрос.

Астрологи предлагают ряд советов применительно к тем дням недели, когда вы собираетесь устраиваться на работу . Возможно, приняв их во внимание, вы сможете из категории неудачников перейти в противоположную: тех счастливцев, которые нашли, наконец, дело по душе. Успешных вам поисков и не менее удачного трудоустройства!

Понедельник

Покровительницей этого дня считается Луна - планета нежности и спокойствия. Поэтому рассчитывать на успех у работодателя можно, если вести себя уравновешенно, спокойно, без резких движений, разговаривать мягко, негромко. В этот день не следует раздражать окружающих и потенциального начальника пёстрыми, яркими нарядами - облачитесь в светлую или неброскую, с размытыми тонами одежду. Очень важно показать, что вы умеете ладить с людьми, понимаете их и обладаете тонкой душевной организацией. Вообще в понедельник проще всего устраиваться на работу, связанную с воспитанием детей. Много шансов и у преподавателей, а также… у домохозяек.

Вторник

Покровитель этого дня - Марс. В свою очередь он покровительствует всему чёткому, резкому, определённому и яркому. Поэтому одеться желательно броско, лучше всего - в красные тона. Идите трудоустраиваться только в том случае, если твёрдо уверены в себе - в этот день с равной степенью вероятности вас могут быстро принять, но и также быстро, в резкой форме, без комментариев - отказать. Чтобы не получилось последнее, объясняйтесь быстро, кратко, с минимальными эмоциями. Покажите, что вы - человек дела, способный сразу вникнуть в суть ситуации, инициативный и обязательный. Так как Марс - носитель воинственного начала, в этот день легче устроиться в военную организацию или в новую, только что созданную фирму.

Среда

Покровитель этого дня - планета Меркурий, благоволящая молодым, свободомыслящим и бойко излагающим свои мысли людям. В среду надо предпочесть в одежде молодёжный стиль - наденьте, к примеру, свитер и джинсы, говорите много и, желательно, сложными фразами, старайтесь произвести впечатление умного человека. Приложите усилия, чтобы выглядеть моложе. Поскольку Меркурий - бог торговли, в этот день легче всего трудоустроиться именно в торговую сферу.

Четверг

Покровитель дня, планета Юпитер, благосклонна к образованию, путешествиям. Если вы владеете иностранными языками, имеете высшее образование, мечтаете о карьере, связанной с заграницей, можете смело устраиваться на работу именно в четверг. Одеться можно скромно, непрезентабельно, в деловом стиле. Но важно показать работодателю свои знания и умения, суметь проявить богатое воображение и внутреннее содержание. Покажите, что вы готовы к постоянному самообразованию, длительному плодотворному сотрудничеству, расширению сфер деятельности фирмы.

Пятница

Покровительница Венера благоволит женщинам и красоте. Поэтому представительницы прекрасного пола, желающие устроиться на работу, должны уделить в этот день особое внимание своей внешности. Тщательно подберите косметику, причёску, одежду, аксессуары - всё должно гармонировать друг с другом, быть неброским, но изысканным. Но и у мужчин, хорошо одетых и проявляющих красноречие, тоже неплохие шансы трудоустроиться. А места, где желательно пробовать свои силы с наибольшим успехом - это салоны красоты, цветочные магазины, ателье мод или дизайнерские центры - там, где требуется творческая смекалка.

Суббота

Этот день находится под влиянием планеты Сатурн. Она слывёт планетой-ограничителем, ведающей законом и недвижимостью. Если хотите получить должность, оденьтесь строго, просто, в классическом стиле. Никаких джинсов, оголённых пупков и броских украшений! В общении с потенциальным шефом старайтесь сохранить серьёзность, а если он будет провоцировать вас на веселье (мало ли, вдруг он так проверяет вас), не хохочите громко, допустимо лишь слегка улыбнуться. Будьте деловиты, сдержанны и весьма корректны. Не принимайте никаких неформальных предложений от шефа, откажитесь даже от чашечки кофе, не говоря уже о совместном посещении кафе - словом, будьте «застёгнуты на все пуговицы!»